Acerca de Nosotros

BestTrainingPro es una LLC de diseño instruccional, que transforma los objetivos de aprendizaje en experiencias alineadas con las estrategias de su organización. Nuestro enfoque va más allá de crear materiales de aprendizaje atractivos; construimos programas que impulsan mejoras medibles. Ya sea que su objetivo sea mejorar el rendimiento de los empleados, garantizar el cumplimiento normativo o acelerar la incorporación, nuestra meta es simple: ayudarle a lograr un impacto duradero a través de experiencias de aprendizaje efectivas.

En BestTrainingPro, creemos que la capacitación debe ser intencional, atractiva y orientada a los resultados. Tomamos conceptos complejos y los traducimos en programas interactivos, centrados en el alumno, que fomentan la retención y la aplicación en el mundo real. Al combinar modelos de diseño basados en evidencia con métodos de entrega modernos, nos aseguramos de que su fuerza laboral adquiera no solo conocimientos, sino también la confianza para aplicarlos en el trabajo, creando resultados tangibles para su organización.

¿Qué Hacemos?

• Mapeo de competencias, objetivos y evaluaciones para crear rutas de aprendizaje coherentes (microlearning, cursos, certificaciones).
• Produción de contenido multimedia, guías para facilitadores, guiones instruccionales y recursos interactivos SCORM/xAPI.
• Diseño de talleres presenciales, virtuales o híbridos con dinámicas activas y evaluación del desempeño en el puesto de trabajo.
• Definición de KPIs de aprendizaje, herramientas de evaluación y paneles de control para evidenciar la transferencia y el ROI.
• Alineación de la capacitación con los objetivos comerciales: incorporación, cumplimiento, ventas, servicio al cliente y seguridad.
• Creación y diseño de contenido en inglés y español, culturalmente relevantes y accesibles (WCAG AA).

Nuestra Metodología

• Combinamos marcos como ADDIE, Diseño Inverso y la Taxonomía de Bloom con aprendizaje activo y evaluación auténtica.
• Pasos:
• Análisis – En esta etapa se identifican las necesidades de aprendizaje, se definen los objetivos de aprendizaje, y se analiza la audiencia y el entorno
• Diseño – En esta fase se definen los contenidos, las estrategias y los instrumentos de evaluación para lograr los objetivos propuestos..
• Desarrollo – Esta etapa implica el desarrollo de contenido, materiales y actividades didácticos
• Implementación – Esta etapa consiste en la distribución y verificacion de los materiales diseñados. Se ofrece apoyo yse monitorea el progreso de los participantes.
• Evaluación – /En esta fase se evalúa la efectividad del programa y se recopila retroalimentación para realizar mejoras que garantizar un mejoraiento continuo. NPMedimos el impacto (KirkpatrickS) y proporcionamos recomendaciones de mejora continua.

Nuestras Ventajas

• Diseño Basado en Evidencia: Respaldado por investigación y datos.
• Metodología Clara: Los procesos son transparentes, claramente definidos y la comunicación es constante.
• Enfoque Bilingüe: Los programas de adiestramiento pueden estar disponibles en inglés y español.
• Diseño Accesible: Aplicación de las mejores prácticas de inclusion para que todos los usuaros aprendan sin barreras.
• Enfoque deResultados: Definimos KPIs de aprendizaje alineados con los objetivos estrátegicos de negocio para medir el impacto real.
• Entrega Ágil: Ofrecemos prototipos y retroalimentación temprana, garantizando ajustes rápidos y eficientes.

Estructura Organizativa

• Consultor Senior especialista en Diseño Instruccional y Aprendizaje Corporativo
• Especialista en Diseño de Estructura Curricular y Aprendizaje (LX), multimedia educativa y evaluación.
• Consultor Junior, especialista en investigación y análisis de datos, implementación de soluciones.
• Especialista en Diseño y Diagramación de los productos (cursos, manuales, videos, etc).
• Asistente Administrativo II desarrollo de negocios y marketing, gestión financiera y presupuestaria.
• Asistente Administrativo I gestión de la oficina, coordinación de reuniones, soporte en la edición de los productos y soporte contable básico.
• Trabajamos con una red de colaboradores para escalar la producción cuando sea necesario.

Conoce al Equipo:

• Egli Viloria Moreno:Diseñadora Instruccional Senior. Profesora de Lenguas Extranjeras, Mención Inglés; Maestría en Educación: Planificación y Evaluación; Especialista en Diseño Instruccional; Profesora Certificada de Español e Inglés para Hablantes de Otros Idiomas (ESOL). Certificación en Educación para Niños Superdotados y Talentosos, Carolina del Sur, Estados Unidos; Especialista en Educación con más de 30 años de experiencia en la creación de soluciones de aprendizaje efectivas.
• Facilitadores y Expertos en el área).
• Editores y desarrolladores de contenido.
• Diseñadores gráficos.

Values:

• Claridad: Establecer objetivos medibles y expectativas realistas
• Colaboración: Co-diseñar soluciones con las partes interesadas y los usuarios
• Inclusión: Garantizar la accesibilidad y relevancia cultural en los diseños
• Ética: Mantener el respeto por los datos, la privacidad y la autoría
• Mejoramiento Continuo: Revisar y mejorar los procesos y programas continuamente basándose en datos y resultados reales.